Cerca de 40% dos empregos geradas no setor em 2021 foram de profissionais do gênero feminino
A energia solar é a fonte renovável que mais empregou mulheres no mercado de trabalho em todo o mundo no ano passado.
É o que aponta um levantamento publicado, no dia 29 de Setembro, pela IRENA (Agência Internacional de Energia Renovável).
De acordo com o estudo, cerca 40% das contratações realizadas no setor fotovoltaico em 2021 foram de profissionais do gênero feminino.
Trata-se de um número que representa quase o dobro da proporção de mulheres empregadas pelas fontes de geração eólica (21%) e de petróleo e gás (22%).
O montante também é superior ao percentual médio de mulheres empregadas em todos os setores de energias renováveis, que é de 32%.
LEIA TAMBÉM: NOVA LEI DA ENERGIA SOLAR REDUZIRÁ CONTA DE LUZ DE MILHARES DE BRASILEIROS
Com relação aos tipos de serviços realizados, o levantamento do IRENA constatou que 47% dos empregos criados para o gênero no setor solar foram relacionados à fabricação de equipamentos.
Prestadores de serviços e desenvolvedores vem logo atrás com 39% e 37%, respectivamente, enquanto os instaladores de energia fotovoltaica têm o menor desempenho, com apenas 12% da força de trabalho do segmento.
A IRENA ainda alerta a sociedade para a necessidade de mais igualdade de oportunidades para mulheres em posições de ciência, tecnologia e engenharia, onde a representatividade é de cerca de 38%.
“Além disso, há um amplo espaço para as mulheres assumirem mais cargos de tomada de decisão, pois atualmente ocupam 30% dos cargos gerenciais e apenas 13% dos cargos de gerenciamento sênior no setor de energia solar fotovoltaica”, pontua o relatório.
O estudo
Este é o terceiro relatório publicado pela IRENA com o intuito de avaliar o papel das mulheres no setor de energia solar e destacar suas eventuais barreiras e oportunidades. Ao todo, foram ouvidas 1,3 mil empresas e organizações.
“Aumentar a conscientização sobre a igualdade de gênero, melhorar as políticas nacionais e locais de trabalho, oferecer mais treinamento, oportunidades de networking e acesso a mentores são passos críticos para nivelar o campo de jogo para as mulheres no setor”, finaliza o estudo.
Fonte:Canal Solar
ÚLTIMAS NOTÍCIAS: LITORAL BRASILEIRO É FONTE PARA POTENCIAL PRODUÇÃO DE HIDROGÊNIO VERDE
ÚLTIMAS NOTÍCIAS: GERDAU SE TORNA A MAIOR RECICLADORA DE SUCATA FERROSA DA AMÉRICA LATINA
